Een afwisselende klus. Ruimte om jezelf te ontwikkelen. En ook nog eens leuke collega’s. Dát is werken bij de gemeente Steenwijkerland!
Ben jij onze
Voor 32-36 uur per week
Laat het ons weten!
Wat bieden wij jou?
We bieden je een afwisselende functie in een informele en ambitieuze organisatie.
Daarnaast bieden we jou:
Jouw rol
In deze rol leid jij projecten gericht op het ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met je P&O-collega’s. Je bent graag de kartrekker en weet als geen ander hoe je beleid tot leven brengt. Jij bent de drijvende kracht achter thema’s zoals vitaliteit, leren & ontwikkelen of arbeidsmarktcommunicatie. Een memo of nieuwsbericht schrijven om even bij te springen, is voor jou geen enkel probleem. Je volgt HR-ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze moeiteloos naar beleid dat werkt. Je verrast je collega’s met vernieuwende ideeën en slimme oplossingen die passen bij onze organisatie. Heb je interesse in functiewaardering of goede arbeidsomstandigheden/arbo? Dan kun je je op deze gebieden verder specialiseren. Samen creëren we een inspirerende leeromgeving waarin iedereen kan floreren.
Jouw profiel
Solliciteren
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en al jouw vragen te beantwoorden. Want werken bij de gemeente is écht anders dan het bedrijfsleven. Dus aarzel niet om contact op te nemen. Solliciteren kan digitaal via onze website www.steenwijkerland.nl/vacatures. Als je beschikt over een LinkedIn profiel dan nodigen wij je uit om dit in je CV met ons te delen.
Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar kunnen bieden? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Reinalda Kosse (teamleider), via 06-27204165 of over de procedure met Kirsten Wever (recruiter P&O), via 06-27970957. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 oktober.
Benieuwd naar hoe werken in de gemeente Steenwijkerland eruit ziet? Check dan de volgende video.
Aantal posities | 1 |
---|---|
Plaats | Steenwijkerland |
Provincie | Overijssel |
Land | Nederland |
Gepubliceerd | 26-09-2025 |
Uiterste datum | 15-10-2025 |