Een afwisselende baan. Ruimte om jezelf te ontwikkelen. En ook nog eens leuke collega’s. Dát is werken bij de gemeente Steenwijkerland!

Ben jij onze

Beleidsmedewerker sociaal domein

(aandachtsgebied WMO-ouder worden)

voor 28 uur per week (voor 1 jaar)

Laat het ons weten!

Wat bieden wij jou?

We bieden je een afwisselende functie in een informele en ambitieuze organisatie.

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris in schaal 10 CAO Gemeenten
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Dit komt boven op je salaris. Je kunt dit inzetten voor extra vakantiedagen, een opleiding of het laten uitbetalen
• Een flexibele indeling van je werkweek. Hybride werken is uitstekend gefaciliteerd, maar we zien je ook graag op kantoor. Samen halen we de beste resultaten en leren we van elkaar
• Volop mogelijkheden om door te leren en jezelf te ontwikkelen
• De baan is voor 1 jaar. Het dienstverband loopt via Payroll constructie
• Een werkomgeving met toffe uitersten: Van stad tot platteland – en alles wat er tussenin zit. Je vindt het in Steenwijkerland. Nieuwsgierig naar onze gemeente Steenwijkerland? Check dan deze video

Leuk voordeel: Woon jij in de buurt van het gemeentehuis in Steenwijk? Dan kun je ook gebruik maken van onze fietsregeling en lekker op de fiets naar je werk. Woon je verder weg dan hebben we een reiskostenregeling.

Jouw rol

Steenwijkerland transformeert de uitvoering en beleidsvorming van het sociaal domein vanuit concepten als “werken vanuit de bedoeling” en opgavegericht werken. Je ontwikkelt samen met externe partijen, bestuur en collega’s beleid dat daaraan bijdraagt. Je zorgt voor draagvlak en samenhang en adviseert de bestuurder en rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever (teamleider). Je neemt deel aan de opgavetafel Passende Hulp en bent de vraagbaak voor collega’s (beleid & uitvoering) op het aandachtsgebied Ouder Worden. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s t.a.v. de lokale woonzorgvisie, IZA/ GALA, seniorenverenigingen, zorgpartijen en je collega’s uit de uitvoering. Je bent in staat op verschillende niveaus te schakelen. Je past je mondelinge en schriftelijke communicatie daarop aan.

Je houdt je inhoudelijk bezig met wet- en regelgeving rondom ouderen binnen de WMO, visie en ambitie ontwikkeling op het aandachtsgebied Ouder Worden, je ontwikkelt toegankelijkheid van (mantel)zorg en dagbesteding, je neemt deel aan lokale en regionale overleggen en je coacht collega’s op inhoud. De inkoop en beschikbaarheid van de WMO (maatwerk-)voorzieningen is daarbij in lijn met onze ambities.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding.
• Je bent aantoonbaar innovatief en domein overstijgend en weet anderen in de voorgestelde ambitie en strategie mee te krijgen.
• Je bent besluitvaardig, omgevingsgericht en kunt goed organiseren.
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het Sociaal Domein op het gebied van de WMO, ouderen, preventie en positieve gezondheid, mantelzorg, en het zijn van een dementie-vriendelijke gemeente.

Solliciteren

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en al jouw vragen te beantwoorden. Want werken bij de gemeente is écht anders dan het bedrijfsleven. Dus aarzel niet om contact op te nemen. Solliciteren kan digitaal via onze website www.steenwijkerland.nl/vacatures. Als je beschikt over een LinkedIn profiel dan nodigen wij je uit om dit in je CV met ons te delen. 

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar kunnen bieden? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Esther Hengeveld (teamleider), via 06-24819623 of over de procedure met Kirsten Wever (recruiter P&O), via 06-27970957. De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 22 mei.

Benieuwd naar hoe werken in de gemeente Steenwijkerland eruit ziet? Check dan de volgende video.